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Monde : FITD - Priorités dans les régions en 2018

Monde : FITD - Priorités dans les régions en 2018

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Par IDWFED Dernière modification 01/02/2018 00:00
Quelles sont les actions prioritaires de la FITD en 2018 ? Nous examinons ci-dessous les problèmes prioritaires que nous avons identifiés dans chaque région.

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MONDE -

Afrique


En préparation du congrès de la FITD, une réunion de tous les affiliés de la région se tiendra en mars. 

En outre, nous renforcerons le réseau des travailleurs domestiques africains en tant que réseau de tous les syndicats de travailleurs domestiques de la région pour des actions d'étude et de solidarité. 

Espérons que cela ouvrira la voie à une structure régionale solide de la FITD en Afrique.

Nous continuerons à développer la FITD dans la région, en ciblant la formation de plus de leaders en Namibie, au Malawi, en Guinée, en Afrique du Sud, en Zambie et au Ghana. 

De plus, nous cherchons à recruter, dans la FITD, des organisations de travailleurs domestiques d'Éthiopie et du Sénégal.

 

Nous soutiendrons le plaidoyer et l'organisation des travailleurs domestiques migrants en particulier en Ouganda, au Kenya, en Tanzanie et en Éthiopie.

Cela inclura l'identification de domaines de coordination avec le programme d'activités de la région MENA.

2018-1-14 Togo: Planning meeting of domestic workers

 

Asie


  • Nous renforcerons le leadership des travailleurs domestiques à tous les niveaux grâce à la formation.

    Nous envisageons de mettre en place un comité régional des travailleurs domestiques pour leur permettre de participer activement à la vie de la FITD, en particulier pour aider à la campagne de sensibilisation "Halte à la violence basée sur le genre".

  • Nous lancerons une forte campagne de plaidoyer « Halte à la violence basée sur le genre » dans la Région. 

    Nous soutiendrons au moins cinq affiliés dans la région pour développer de fortes campagnes de plaidoyer dans leur pays.

    Cela inclura une série d'activités telles qu'un sondage auprès des membres, la formulation de politiques, des campagnes de sensibilisation communautaire et la participation au processus normatif de l'Organisation internationale du travail (OIT) pour une loi internationale pour le changement.
  • Nous étudierons comment aider les travailleurs domestiques migrants de la région Asie-Pacifique à mieux s'organiser, en particulier dans le contexte de l'économie des soins et de la sécurité lors de la migration.

    Nous nous concentrerons sur notre projet d'organiser les travailleurs domestiques migrants philippins à Hong Kong, à Macao, en Malaisie et à Singapour, en travaillant avec nos partenaires pour consolider les groupes locaux.

    Nous élaborerons également des alliances avec des partenaires pour soutenir d'autres nationalités.

 

Caraïbes


Implémentation de la C189.

L’année dernière la Jamaïque a ratifié la C189. Cette année, nous travaillerons avec le gouvernement pour en faire une réalité, en mettant en œuvre une réforme juridique.

 

Pour stopper la violence basée sur le genre.

Nous sensibiliserons les travailleurs domestiques afin qu'ils travaillent avec notre affilié - le Jamaica Household Workers Union (Syndicat des travailleurs domestiques jamaïcains) - pour exiger que les gouvernements, en particulier le gouvernement jamaïcain, soutiennent la réforme juridique aux niveaux national et international.

Pour renforcer les syndicats de travailleurs domestiques.

Nous formerons plus de travailleurs domestiques de la région pour devenir des leaders efficaces. À Antigua, nous nous attacherons à recruter davantage de travailleurs domestiques dans le syndicat.

 2016-6-16 Jamaica: JHWU celebration for IDWD

 

Europe


S'engager dans le processus normatif de l'OIT pour une norme internationale sur la violence au travail.

Travailler avec l'EFFAT (Fédération européenne des syndicats de l'alimentation, de l'agriculture et du tourisme) sur un projet intitulé : "Promotion des coopératives de travailleurs domestique et des systèmes de chèques-service". Les syndicats de sept pays seront impliqués.

Poursuivre le développement d'une structure conjointe EFFAT / FITD avec tous les affiliés de la FITD et de l'EFFAT en Europe. 


Amérique Latine


  • Travailler plus étroitement avec nos affiliés :

    Nous avons l'intention de procéder à une évaluation des besoins afin de fournir le soutien le plus pertinent possible.

    Par un sondage et des visites de sites, nous cherchons à en savoir plus sur les besoins de nos affiliés en matière d'organisation, de capacité de lobbying, de formation, de leadership, entre autres. Deuxièmement, nous veillerons à ce que les affiliés participent de manière significative aux Congrès de la FITD.

    Pour commencer le processus vers le Congrès, nous organisons une réunion régionale les 3 et 6 mai. Cela nous permettra également de concevoir une stratégie de communication pour la région afin d'avoir un flux d'informations efficace entre la FITD et ses affiliés.

  • Mettre en œuvre la C189 dans la région :

    2018 est l'année où les gouvernements, qui ont ratifié la C189, doivent rendre compte à l'OIT des progrès réalisés dans sa mise en œuvre. Nous travaillerons en étroite collaboration avec nos affiliés et l'OIT pour leur fournir un soutien technique afin qu'ils puissent générer de bons apports pour les rapports officiels.

    Ceci est particulièrement important dans les pays où il existe une relation amicale entre nos affiliés, les syndicats et les gouvernements. Dans le même temps, nous soutiendrons les affiliés des pays qui n'ont pas ratifié la C189 - comme le Pérou, le Mexique et le Brésil - dans leur lutte pour que ces gouvernements le fassent rapidement.

  • Arrêter la violence basée sur le genre :

    Focus sur les femmes noires et les migrants. La FITD a rejoint la campagne mondiale pour arrêter la violence basée sur le genre. En tant que contribution importante à cette campagne, nous avons l'intention de travailler avec nos affiliés latino-américains pour mettre en évidence les effets significatifs de la violence sur des groupes de travailleurs domestiques particulièrement vulnérables : les femmes noires et les travailleurs migrants. 

 

Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENA)


Ouvrir le bureau de la FITD dans la région.

Faciliter le partage et l'apprentissage des travailleurs domestiques migrants en mettant en œuvre des activités de renforcement des capacités au niveau national, par exemple au Koweït et au Liban.

Au niveau régional, nous prévoyons de créer une plate-forme pour que les travailleurs domestiques migrants se connectent à l'intérieur de la FITD. Cela inclura la participation au deuxième congrès de la FITD en novembre de cette année.

Développer et mettre en œuvre des recherches sur les besoins en soins et l'emploi des femmes travailleuses domestiques migrantes et des réfugiées au Liban.

 

 

Amérique du Nord


Plans de l'Alliance nationale des travailleurs domestiques (NDWA) en 2018 :

Lancer et/ou gagner 3 campagnes de villes, basées sur la Déclaration des droits, afin d'élever les normes pour les travailleurs domestiques et de renforcer l'adhésion à l'alliance.

Congrès des affiliés, des chapitres et des membres individuels.

 

Participer à des actions de masse pour défendre le DACA (Action différée pour les arrivées en enfance) et d'autres politiques d'immigration, le mouvement #MeToo (dénoncer les agressions sexuelles) pour souligner comment le harcèlement sexuel affecte les travailleurs domestiques et d’autres travailleurs à faible revenu, et aider à l'éducation des électeurs.


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Story Type: News

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