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Halte à la violence fondée sur le genre, soutenez la campagne pour la convention de l'OIT

Halte à la violence fondée sur le genre, soutenez la campagne pour la convention de l'OIT

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Par IDWFED Dernière modification 20/07/2017 00:00
De 2017 à 2020, l'Organisation internationale du travail (OIT) travaillera à la mise en place d'une loi visant à « mettre fin à la violence et au harcèlement contre les femmes et les hommes dans le monde du travail », à travers de ce qu'on appelle un processus d'établissement de normes. La ou les normes éventuelles adoptées par l'OIT peuvent être un instrument contraignant, connu sous le nom de convention ; une orientation non contraignante, connue sous le nom de recommandation; ou une convention accompagnée d'une recommandation.

introduction

La violence basée sur le genre (ou VBG) fait référence à « la violence qui est dirigée contre une femme parce qu'elle est une femme ou qui touche les femmes de manière disproportionnée » et comprend « les actes qui infligent des dommages ou des souffrances physiques, mentales ou sexuelles, la menace de tels actes, la contrainte et toutes autres privations de liberté ", y compris le" harcèlement sexuel ", selon le Comité pour l'élimination de la discrimination envers les femmes (CEDEF).

Les travailleuses domestiques souffrent de multiples formes de VGB, bien que leurs histoires ne soient souvent pas révélées. La FITD a mis en place son plan stratégique quinquennal pour faire campagne pour l'élimination de la violence sexuelle sur les travailleuses domestiques.

De 2017 à 2020, l'Organisation internationale du travail (OIT) travaillera à la mise en place d'une loi visant à « mettre fin à la violence et au harcèlement contre les femmes et les hommes dans le monde du travail », à travers de ce qu'on appelle un processus d'établissement de normes. La ou les normes éventuelles adoptées par l'OIT peuvent être un instrument contraignant, connu sous le nom de convention ; une orientation non contraignante, connue sous le nom de recommandation; ou une convention accompagnée d'une recommandation.

 L'OIT envoie aux gouvernements, aux employeurs et aux syndicats le rapport « La loi et la pratique » et le questionnaire sur le contenu du/des nouvel/nouveaux instrument(s) possible(s) sur « La violence et le harcèlement contre les femmes et les hommes dans le monde du travail ». Il contient une analyse juridique des lois et des pratiques dans 80 pays.  Lire la suite Le processus de l'OIT sur « Mettre fin à la violence et au harcèlement contre les femmes et les hommes dans le monde du travail ».


Calendrier et actions en 2017

1re partie :  Engager le processus de l’OIT

Notre objectif est de s'engager activement dans le processus d'établissement des normes de l'OIT afin que les données des questionnaires de l'OIT incluent les besoins et les aspirations des travailleurs domestiques. 

21 août 22 Septembre 

Les ACTIONS des affiliés de la FITD 

Les affiliés de la FITD doivent répondent au questionnaire de l'OIT et faire pression sur les groupes syndicaux et les gouvernements pour qu'ils en fassent autant. 

  • L’envoyer à la FITD au plus tard le 21 août 2017.

Astuce : se référer aux commentaires de la FITD sur le questionnaire OIT Suggestions de la FITD pour le questionnaire de l’OIT 

  • Faire pression sur les syndicats et les gouvernements pour qu'ils répondent aux questionnaires avec notre recommandation.

Astuce : se référer à l'exemple de lettre aux syndicats pour un appel à l'alliance :  Un modèle de lettre pour envoyer aux centres syndicaux nationaux

Les ACTION de la FITD

  • Coordonner des actions et des activités avec l'UITA et la CSI;
  • Produire un rapport sur les réponses des affiliés au questionnaire de l'OIT et l'envoyer à l'UITA / CSI / OIT;

 

2e partie : Développement des capacités
des affiliés FITD pour éliminer la violence basée sur le genre (VBG)

Notre objectif est d'équiper nos affiliés pour aborder plus efficacement les problèmes liés à la VBG et développer une campagne pour éliminer la VBG à l'échelle nationale et mondiale. 


20/07/2017 00:00

20/07/2020 23:59

Journée entière





Communication, Dignité des travailleurs domestiques, Emploi et conditions de travail, Sécurité et santé au travail, Travailleurs domestiques migrants

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Questionnaire, processus et lettre VGB-OIT by IDWFED — last modified 08/08/2017 18:04
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