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Más de 30 mil empleos se han perdido en servicio doméstico en 5 trimestres

Más de 30 mil empleos se han perdido en servicio doméstico en 5 trimestres

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por Sofia Trevino Última modificación 03/07/2015 09:48
Detrás de esta merma promedio hay dos explicaciones: la nueva ley que regula al sector y la caída de expectativas.

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Si bien la tasa de desempleo nacional recién comenzó a dar señales de un deterioro en el trimestre marzo-mayo, tras subir 0,5 puntos porcentuales, a 6,6%,  la ocupación en hogares privados con servicio doméstico se venía resintiendo desde las últimas cinco mediciones.

En promedio, en los últimos cinco trimestres móviles la merma llega  a  31.000 puestos de trabajo, de un universo sobre 450 mil.

La caída en la ocupación de este sector se explica por dos razones: las decisiones que están tomando las familias producto del menor crecimiento económico y el proyecto de ley que regula el empleo de las trabajadoras de casa particular, que se  aprobó en octubre del año pasado y que entró en vigencia en enero de este año.

Este último punto es claro para la presidenta  del Sindicato de Trabajadoras de Casa Particular (Sintracap), Ruth Olate, quién asegura que los empleadores “están muy enojados” con la nueva ley. “Desde que comenzó a regir se fueron notando más los despidos”, sostiene Olate.

La ley obliga al empleador a efectuar un contrato que debe ser presentado ante la Dirección del Trabajo, en el que se especifiquen las actividades que realizará la trabajadora y la dirección del domicilio en la cual se labora. También otorga el derecho a descanso los fines de semana, la prohibición de la exigencia del uso de uniforme o delantal en lugares públicos y reducirá la jornada. 

Para Olate, la baja de 72 a 45 horas semanales con una bolsa de 15 horas extraordinarias para las trabajadoras puertas adentro y el tope de 12 horas diarias para las trabajadoras puertas afuera, impactará al empleo en el sector a fines de año, ya que esa norma comenzará a regir el 21 de noviembre.   

Huberto Berg, abogado y director de Berg Consultores, concuerda en que la nueva ley ha provocado el despido de las trabajadoras de casa particular. A su juicio hubo una suerte de estigmatización para con los empleadores, pues desde el inicio se planteó la iniciativa como la fórmula para enfrentar los abusos. “La gente no siente que los acuerdos de buena fe deben ser mirados como malos. Además, acá se pusieron tantas restricciones que los empleadores optaron por decir: no quiero problemas”, señaló.

Más allá de la ley, Alvaro González, economista de Banco Santander, suma como factor es el ciclo económico. “Esto es producto de una desaceleración más de la economía, en particular, con unos salarios que no se han ido ajustando a la baja”, dijo.

 

Source: Cristina Cáceres Jara

Story Type: News

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