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Global: Por un convenio de la OIT que ponga fin a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo

Global: Por un convenio de la OIT que ponga fin a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo

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por IDWFED Última modificación 08/03/2019 00:00
En el Día Internacional de la Mujer 2019, una carta del Presidente y el Secretario General de FITH en las que se abordan las próximas acciones clave sobre el Convenio de la OIT que pone fin a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.

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8 de marzo de 2019

Estimadas compañeras,

Por un convenio de la OIT que ponga fin a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo


¡Feliz Día Internacional de la Mujer!

Faltan solo 3 meses para que la Conferencia Internacional del Trabajo (ILC) celebre su 108. ° período de sesiones durante el cual se debatirá y presentará para su adopción el instrumento de propuesta sobre Acabar con la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.

Hemos ganado algunos éxitos iniciales hasta ahora. Nuestras recomendaciones para incluir a las agencias de empleo privadas como empleador y la inspección de la vivienda como un medio de cumplimiento legal se incluyen en el Informe Brown. Sobre todo, se acordó adoptar una convención internacional.

Sin embargo, la batalla aún no se gana. Los empleadores y algunos gobiernos están presionando para obstruir este proceso. ¡Debemos actuar!

Desde ahora hasta junio, el FITH trabajará estrechamente con la Confederación de Sindicatos Internacionales (CSI) en una estrategia común. En nuestra reunión del Comité Ejecutivo en Hong Kong en febrero, hemos desarrollado planes regionales para nuestra implementación. Las acciones clave son:

  1. Afiliados a los gobiernos de cabildeo siempre que sea posible para apoyar la Convención + Recomendación;
  2. Recopilar ejemplos de políticas, legislaciones y medidas gubernamentales para abordar los problemas;
  3. Recopilar prácticas concretas y buenas prácticas o historias para abordar la violencia y el acoso por parte de nuestros afiliados, sindicatos y otras OSC;
  4. Participación en la reunión preparatoria de la CSI en abril y preparar una Nota informativa sobre el Informe Azul de la OIT;
  5. Los afiliados leen la Nota informativa sobre el Informe azul de la OIT y envían sus comentarios el FITH;
  6. Convocar reuniones regionales de afiliados para planificar y coordinar acciones conjuntas en América Latina, Asia y África;
  7. Movilización de trabajadores domésticos para acciones abiertas concertadas en los países y en Ginebra en el Día Internacional de los Trabajadores Domésticos, 16 de junio;
  8. Participación en el ILC 2019 con una delegación de representantes de nuestros afiliados.

Mientras tanto puedes leer el Informe Azul de la OIT:

¡Trabajemos juntos para un mundo de trabajo libre de violencia de género!

En solidaridad
FITH

Myrtle Witbooi 
Presidenta

Elizabeth Tang
Secretario general

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Story Type: News

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