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FITH e-Boletín #11 - ABRIL 2016

FITH e-Boletín #11 - ABRIL 2016

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por IDWFED Última modificación 28/04/2016 00:00
¡¡¡Prepárense para el 16 de Junio con el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar!!! ¡Hay que hacer de “Mi Justo Hogar” el lugar de trabajo para todas y todos los trabajadores del hogar!

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Boletín de noticias, diario

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En este asunto:

  • RATIFICAR C189:  ¡¡¡Prepárense para el 16 de Junio con el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar!!! ¡Hay que hacer de “Mi Justo Hogar” el lugar de trabajo para todas y todos los trabajadores del hogar!
¡2016 es el quinto aniversario de nuestra victoria en la OIT para el trabajo decente para los trabajadores del hogar! Desde entonces, 22 países han ratificado el C189, cerca de 50 países han implementado mejoras en protecciones legales con un impacto en más de 15 millones de trabajadores del hogar.

Este año, vamos a volver a lanzar la campaña de la FITH/OIT "Mi justo hogar", una llamada de atención a nuestra comunidad, y en particular a los empleadores a decir "sí" al Convenio 189.


¿Qué vas a hacer en el quinto aniversario del C189? ¡Cuéntanos cómo presentar esta campaña para que sea un éxito en tu país y en todas partes! Haznos saber en Facebook o en la red de comunicaciones de la FITH

  • UNCSW60: La FITH en la Comisión de la ONU sobre el Status de la Mujer

En marzo, representantes de la FITH llevaron las voces y el liderazgo de las trabajadoras del hogar a la Comisión de las Naciones Unidas sobre el Status de la Mujer (UNCSW60), reunida en Nueva York.  Nos unimos a una delegación de 160 mujeres sindicalistas de todo el mundo.

Jill Shenker, Coordinadora de la FITH en América del Norte, habló en un evento sobre paga equitativa, en el que participó la Directora Ejecutiva de ONU Mujeres, Phumzile Mlambo-Ngcuka, y el Primer Ministro de Canadá, Justin Trudeau, seguidos por un panel conformado por Phumzile Mlambo-Ngcuka, Renana Jhabvala (SEWA), Abby Wambach (dos veces medallista dorada olímpica y campeona mundial de fútbol femenino), y Jill. Puede encontrarse su  intervención aquí.

Shirley Pryce (Jamaica Household Workers Union, Caribbean Domestic Workers Network, Federación Internacional de Trabajadoras del Hogar) habló en el panel de la UNCSW60 sobre  Combatir el tráfico de mujeres y niñas: ¿Qué rol puede jugar el sector privado en enfrentar y prevenir el tráfico de personas y la esclavitud moderna? Lea su intervención aquí.

Allison Julien, trabajadora del hogar, hizo declaraciones públicas en el Panel de la Secretaría General de la ONU sobre empoderamiento de las mujeres, en el marco de UNCSW60. No pudo completar su declaración, a pesar de ser la única trabajadora que iba a hacerlo. Aquí está su declaración completa. Puede ver el debate entero, incluyendo la declaración de Allison alrededor del minuto 50, aquí.

El panel, comisionado por la Secretaría General de la ONU, producirá recomendaciones orientadas a la acción sobre cómo mejorar los resultados económicos de las mujeres dentro del contexto de los Objetivos Globales para un Desarrollo Sostenible, y también sobre cómo promover el liderazgo económico para el crecimiento económico, e incentivar la voluntad política. El Panel producirá dos reportes para la Secretaría General de la ONU, apoyado en análisis rigurosos de la evidencia, y a partir de consultas amplias, destacando las buenas prácticas. El primer reporte se presentará en septiembre de 2016, y el segundo en Marzo de 2017. Por favor, participe en las consultas locales.

En el encuentro de marzo, los miembros del Panel pusieron el foco en seis áreas principales:

  1. Eliminar las barreras legales para el empoderamiento económico de la mujer
  2. Abordar la economía asistencial
  3. Reducir la brecha de ingresos entre los géneros
  4. Expandir las oportunidades para las mujeres que trabajan informalmente
  5. Promover la inclusión financiera y digital para las mujeres
  6. Fomentar los emprendimientos de mujeres y aumentar la productividad de las empresas propiedad de mujeres

FITH producirá recomendaciones para el Panel. Si quiere contribuir, por favor comparta sus opiniones con elizabeth.tang@idwfed.org antes del 20 de junio.

  • ÁFRICA:  Sindicatos de trabajadoras del hogar de toda África aprovecharon el Día Internacional de la Mujer para organizar, luchar y educar

En Guineacuarenta trabajadoras del hogar del sindicato SYNEM, lideradas por la Secretaria General Asmaou Bah, se movilizaron para presionar al gobierno por la ratificación del C 189. Se presentaron ante el Ministro de Asuntos Sociales, Rabiatou Diallo y la primera dama, Hadja Djene Conde.

En TanzaniaCHODAWU celebró el Día de la Mujer en uno de los distritos rurales, Iringa, donde muchas trabajadoras del hogar adultas y niñas son reclutadas para migrar y trabajar. En este distrito, CHODAWU ha logrado establecer ramas de membresía en las áreas residenciales. Durante ese día, marcharon y realizaron un simposio, en conjunto con otros sectores sindicales, para crear más conciencia sobre los derechos de las trabajadoras del hogar, el C 189 y por qué las trabajadoras deberían unirse al sindicato. Realizaron un juego de roles que ilustró la situación de acoso sexual por parte de los empleadores.

En Ghanael Domestic Service Workers Union, junto a otros afiliados de la FITH en Ghana, realizó un taller, en el que la Secretaria General Esther Kosi destacó la cuestión de la licencia por maternidad para las trabajadoras del hogar.

  • NEPAL - ASIA:  Campaña para la protección de las trabajadoras del hogar en la nueva Ley Laboral
La FITH y el Home Workers' Union of Nepal (HUN) realizan capacitación y debates con las trabajadoras del hogar en Nepal para reunir información sobre cómo incluir protección concreta y completa para las trabajadoras del hogar, ante la adopción de la nueva Ley Laboral en Nepal.

La Ley Laboral está siendo revisada por el Parlamento, y será promulgada en la próxima sesión. El boceto de la Ley reconoce a las trabajadoras del hogar como trabajadoras, gracias a los esfuerzos realizados por las trabajadoras, los sindicatos y las organizaciones civiles durante el proceso de redacción. Sin embargo, las previsiones de la ley en cuanto a protección de las trabajadoras del hogar son ambiguas. Se establece que el gobierno puede declarar un salario mínimo para las trabajadoras del hogar, y que las horas de trabajo y las vacaciones deben estar reguladas por reglas diferentes en el caso de las trabajadoras del hogar.

En consecuencia, la FITH y HUN están organizando capacitaciones y debates, y distribuyendo panfletos para concientizar a las trabajadoras del hogar sobre la nueva Ley Laboral. Estamos organizando talleres en 10 distritos (Kathmandu, Lalitpur, Bhaktapur, Dhading, Kabhre, Sunsari, Makawanpur, Morang, Jhapa, Udaypur) para reunir a las trabajadoras y que se enteren de los cambios legales propuestos, y discutan lo que deberíamos pedir que se incluya en esta nueva Ley para beneficio de las trabajadoras del hogar.

Luego de todos los debates distritales, se realizará una consulta nacional con los responsables de las políticas y otros actores, en la que las trabajadoras del hogar elevarán todas nuestras recomendaciones para los contenidos de la nueva Ley Laboral.

  • BÉLGICA - EUROPA: "Dienstencheques" organizará elecciones sociales en sus compañías 

Este año, el sector de los “dienstencheques”, que es el sector de las trabajadoras del hogar legalizadas en Bélgica, organizará elecciones sociales en sus compañíasLas elecciones sociales son un proceso para que las trabajadoras de los “dienstcheques” elijan a sus representantes por los próximos 4 años.

El sector se creó en 2004, y la elección de líderes en la mayor cantidad posible de compañías es parte del fortalecimiento y sostenimiento del sector. El de los “dienstcheques” es uno de los sectores con más trabajadoras mujeres en Bélgica.
En marzo de 2016, nuestra organización ACV Voeding en Diensten presentó cientos de mujeres candidatas en todo el país, para convertirse en voceras de los trabajadores de sus compañías.

En abril, esas mujeres organizarán sus propias campañas y tratarán de ser lo suficientemente persuasivas como para convencer a todos los votantes. Finalmente, en mayo, no menos de 100.000 trabajadores de los “dienstcheques” tendrán la oportunidad de elegir sus representantes. Los elegidos recibirán capacitación e información para llevar adelante una responsabilidad tan importante, siendo que durante los próximos cuatro años serán la voz de sus colegas. Esta estructura de representación en Bélgica podría ser un modelo para las trabajadoras del hogar de todo el mundo, mostrando cómo crear un sistema de apoyo y una fuerte red de mujeres.

  • REPÚBLICA DOMINICANA - CARIBE: Marcha del 8 de marzo

Miembros de CIMTRA, UNISIMA & ATH marcharon el 8 de marzo en Santo Domingo, exigiendo derechos y equidad para las mujeres.

  • AMÉRICA LATINA: Trabajadoras del Hogar celebraron el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar
El 30 de Marzo, Trabajadoras del Hogar en todo América Latina alzaron sus voces, marcharon y celebraron el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar. Este día fue instaurado en 1988 por la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadoras del Hogar (CONLACTRAHO) para crear conciencia y celebrar lo mucho se ha logrado en la región.

Este es también un día de reivindicación y lucha por lo mucho que falta por hacer para lograr avances legislativos, protección laboral y condiciones dignas de trabajo. 

Ernestina Ochoa, Vice-Presidenta de la FITH compartió su mensaje a través de las redes sociales en cual nos recuerda que "Este día levantamos nuestras voces para que se protejan los derechos de todos los trabajadores del hogar de América Latina y el mundo entero".

  • EE.UU. - AMÉRICA DEL NORTE: iLa victoria en Massachusetts!
¡Juntos, hemos protegido los derechos de las au pairs y los derechos de las trabajadoras del hogar! El 14 de de marzo, trabajadoras del hogar lideres con la organización Matahari, afiliado a la ANTH, asistimos a una audiencia en la Casa Estatal acerca de H. B. 4053, un proyecto de ley que intentó excluir a las au pairs de la Ley de Massachusetts de las Trabajadoras del Hogar, aprobada en 2014. Su objetivo era eliminar los derechos laborales fundamentales y la protecciones de este grupo de trabajadoras del hogar, creando una subclase de las proveedoras de cuidado de niños, y socavando toda la industria de cuidado de los niños.


iNuestro equipo de nueve declarantes el día de la audiencia, más de 100 firmas, y docenas de organizaciones de apoyo nos ayudó hacer el caso de por qué las au pairs merecen los mismos derechos a todos las demás trabajadoras del hogar!

Claudia y Thaty, ex au pairs y líderes miembras de Matahari y niñeras actuales, dieron testimonios de sus experiencias pasadas como au pairs. Claudia habló de su experiencia de cuatro meses con una de sus familias de acogida que la requería que trabajar durante todo el día y no le dió su privacidad o tiempo de descanso; cuando ella se quejó sobre sus largas horas a la familia, le cortó la Internet y acceso telefónico, incluso desconectar el teléfono en la noche. Cuando ella avisó a la agencia de au pair, la familia la echó de la casa el mismo día. Thaty habló de lo difícil que es para que las au pairs piden sus derechos, por el temor de ser devueltas a sus países de origen y perder las cuotas que han pagado para participar en el programa. Ella también compartió las historias de unas au pairs compañeras que constantemente tenían hambre, a pesar del hecho de que el dinero se deduce de sus estipendios semanales para la alimentación; una au pair que ella conocía solo recibía la sopa enlatada para comer. iEstos casos demuestran que las au pairs necesitan las protecciones de la Ley de las Trabajadoras!

iEn menos de 48 horas, recogimos más de 100 firmas de la petición para apoyar nuestra posición! Normalyn, líder miembra de Matahari y niñera en Jamaica Plain, compartió su testimonio ante el Comité de Trabajo y Desarrollo Laboral sobre cómo la industria de au pair hace bajar los salarios y las normas para niñeras y que si se limita los derechos de las au pairs, haría peor. iCon orgullo, ella presentó más de 100 firmas de au pairs, niñeras, y familia! iGracias por la firma!

A pesar de que ganamos esta batalla, este no será el último esfuerzo para atacar a Ley para las Trabajadoras del Hogar y para limitar las protecciones para las au pairs, niñeras y otras trabajadoras del hogar. I Vamos a necesitar el involucramiento de todos para mejorar la industria para todos! 

  • RECURSO DE CAPACITACIÓN: Caja de herramientas para la organización de Trabajadoras del Hogar

La Alianza Nacional de Trabajadoras del Hogar (EE.UU.) recientemente lanzó La Caja de Herramientas para Organizar a Las Trabajadoras del Hogar, un nuevo centro virtual organizativo para organizaciones afiliadas, y accesible para afiliados de la FITH también.

Es un recurso increíble lleno de herramientos para apoyar organizaciones de trabajadoras del hogar lograr crecimiento y impacto. Incluye secciones sobre alcance, campanas, diseño de programas, comunicación, investigación, organizando con herramientas digitales, y mucho más! Visita el sitio de web en  http://organizing.domesticworkers.org/es.

(para verlo en español, hacer clic en “español” en la parte arriba derecha de la página). Note que en los EE.UU., las trabajadoras del hogar son excluidas del derecho de formar sindicatos, asi que no hay recursos aqui sobre la formación de sindicatos.

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