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Paraguay: Sindicato de Trabajadoras del Servicio Domestico del Paraguay (SINTRADESPY)

Paraguay: Sindicato de Trabajadoras del Servicio Domestico del Paraguay (SINTRADESPY)

por IDWFED Última modificación 26/03/2019 00:00
Paraguay: Sindicato de Trabajadoras del Servicio Domestico del Paraguay (SINTRADESPY)
Street Address Presidente Ramírez c/ Florencio Villamayor
Phone Number (0981) 719 770 / + (595981) 719 770
Fax Number
Email marciana.santander@yahoo.com
Website https://www.facebook.com/sintradespy
Type Trade Union
Number of Male Members 1
Number of Female Members 57
Members Pay Fees Check if members pay fees
Maintains Register of Fees Paid Maintains register of fees paid
Year Established 2018

Objectives

Fomentar y defender los intereses de sus afiliadas, reivindicar el tratamiento igualitario, representar a las trabajadoras, representar a sus afiliadas en el ejercicio de sus derechos, velar por el cumplimiento de las leyes, actuar como parte en los juicios, prestar ayuda a sus asociadas, promover la educación gremial, constituir, concurrir a la constitución o asociarse a mutualidades, promover el mejoramiento del empleo, efectuar actividades económicas para incrementar el patrimonio, promover la creación de servicios a las afiliadas tales como guarderías, etc. Mantener relaciones con organizaciones similares afines del Paraguay y otros países e integrar articulaciones.

History

En el año 2008 a través de una investigación se formó una agrupación. En el 2012 se forma la Asociación de Empleadas del Servicio Doméstico del Paraguay (ADESP). Con la asociación conseguimos la ampliación de la cobertura de salud para las empleadas domésticas en el Instituto de Previsión Social, posteriormente conseguimos que se trate un proyecto de Ley en el Congreso sobre el empleo doméstico que fue promulgada en Octubre de 2015, con un salario discriminativo de sólo el 60% del salario  mínimo de cualquier otro trabajador.

Antes de la ley 5407/2015, para las empleadas domésticas sólo existía un artículo dentro del código laboral, con un 40% del salario mínimo vigente, sin seguro social, sin IPS, sin jubilación, exigiendo 12 horas laborales. Con la ley 5407/2015 conseguimos todas estas diferencias que existían. Ahora sólo sufrimos discriminación salarial. El 30 de Marzo de 2016 presentamos un proyecto de modificación de la Ley en el artículo 10 sobre el salario mínimo, exigiendo el 100% del salario mínimo como cualquier trabajador.

En Abril de 2018 fue aprobada la modificación con el 100% en la Cámara de Senadores, pasando a la Cámara de Diputados, posterior a esto nos reunimos como asociación y decidimos convertirnos en sindicato y nuestra asamblea de constitución fue el 8 de Julio de 2018.

El 26 de Julio fue rechazada la modificación por la Cámara de Diputados, dejando en un 70% el salario mínimo, pasando de vuelta a la Cámara de Senadores. Desde ese momento hacemos lobby en la Cámara de Senadores para que estos puedan ratificar su postura del 100%. Estamos esperanzadas de que esta lucha será positiva, en caso contrario, seguiremos luchando hasta llegar al objetivo.