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Colombia: Unión de Trabajadoras Afrocolombianas del Servicio Doméstico (UTRASD)

Colombia: Unión de Trabajadoras Afrocolombianas del Servicio Doméstico (UTRASD)

por IDWFED Última modificación 27/03/2019 00:00
Colombia: Unión de Trabajadoras Afrocolombianas del Servicio Doméstico (UTRASD)
Street Address Cll 51 # 55 – 84 Medellín, Antioquia
Phone Number +57 4 5133100
Fax Number 5122330
Email presidencia.utrasd@gmail.com; secretariageneralutrasd@gmail.com
Website https://www.utrasd.org/
Type Trade Union
Number of Male Members 3
Number of Female Members 339
Members Pay Fees Check if members pay fees
Maintains Register of Fees Paid Maintains register of fees paid
Year Established 2013

Objectives

Misión

Somos una organización sindical de mujeres trabajadoras domésticas que actuamos en todo el territorio nacional, con el objetivo de promover ante el gobierno y la sociedad en general, estrategias que promuevan el trabajo decente en el sector del trabajo doméstico en nuestro país.

Visión

Consolidar a UTRASD como el referente sobre trabajo doméstico en el país, con las subdirectivas de Urabá, Cartagena, Neiva, Bogotá y Medellín fortalecidas y la constitución de nuevas subdirectivas en Quibdó, Tumaco y Buenaventura. Con incidencia política ante el gobierno y el congreso, por medio de la Conformación de la mesa de seguimiento a la ley de prima y de la sección de inspectores especializadas, dando pasos importantes hacia la formalización del trabajo doméstico en Colombia.

Tendremos un trabajo articulado entre todas las secretarias de las la organización, Sec. De etnoeducación, Sec. De comunicación, Sec. De integración y bienestar social, Sec. De organización y derechos, Sec. De mujer y género, y Sec. Financiera y de proyectos; haciendo énfasis en la implementación de programas de formación en educación básica, educación sindical y con integraciones anuales que fomente la cercanía y crecimiento de las bases sindicales. Iniciativas económicas propias, así como la gestión de proyectos y alianzas con diferentes organizaciones se contemplan como las estrategias de sostenibilidad económica para el funcionamiento de la organización.

History

Aquel 1° de marzo del 2013 se reúne un grupo de 28 mujeres por un motivo verdaderamente importante para la vida de cada una de las que allí presentes; este día se constituiría el primer sindicato de trabajadoras domésticas con enfoque étnico Afro y con las puertas abiertas para recibir mujeres trabajadoras domésticas de cualquier etnia.

Para sus fundadoras no era un secreto que el trabajo doméstico es un trabajo mal visto y que independiente del color de piel, cualquier mujer que lo realice puede estar en un alto riesgo de vulnerabilidad:

“Creamos nuestro sindicato como la prueba viva de que nos cansamos de trabajar muy duro por bajos salarios; nos cansamos de los malos tratos físicos y verbales; nos cansamos de que nuestro trabajo sea visto como ayuda y no como trabajo; nos cansamos de que el mismo gobierno y la legislación laboral sean discriminatorios con las normas, y sobre todo, nos cansamos de saber que aunque hemos trabajado gran parte de nuestra vida, para la vejez no tendremos forma de garantizar nuestra calidad de vida.[1]

La investigación “Barriendo la invisibilidad de las trabajadoras domésticas afrocolombianas en Medellín” liderada por la Escuela Nacional Sindical - ENS y la Corporación Afrocolombiana de Desarrollo Social y Cultural – CARABATÚ, potenció la constitución de UTRASD, facilitando los espacios para que las trabajadoras domésticas pudieran juntarse y romper el silencio, dando a conocer las condiciones laborales altamente precarizadas en las que ejercen su trabajo en la ciudad de Medellín.

Se evidencia entonces la necesidad de organizarse colectivamente para darles esa voz negada por tanto tiempo a las trabajadoras domésticas y promover el trabajo decente en el sector.  

Desde sus comienzos UTRASD se ha perfilado como una organización con una gran proyección a la hora de dinamizar procesos de transformación y conquista de derechos humanos en el sector del trabajo doméstico a nivel nacional. La incidencia política que ha tenido el sindicato en la agenda legislativa del país, las diferentes estrategias comunicativas en materia de divulgación y exigencia de derechos laborales y la formación política de sus lideresas y afiliadas ha tenido como resultado la cualificación y crecimiento del número de afiliadas en el territorio nacional.  

Cuando este sueño comenzó se pensó en compartirlo con mujeres de más regiones, y hasta el momento el sindicato ha logrado constituir subdirectiva en Cartagena, Urabá, Bogotá, Neiva y vamos para Buena Ventura, Quibdó y Tumaco.

“Estamos soñando, estamos creciendo, estamos haciendo cambio en las leyes y en la vida de cada mujer trabajadora doméstica Colombiana que aún sin saber que existimos, puede estar segura de que luchamos con mucha entrega para que en su trabajo ella pueda estar mejor.[1]

En la actualidad, uno los mayores logros del sindicato fue la promulgación de la tan anhelada ley de prima para las trabajadoras domésticas (ley 1788 de 2016). Antes de este proceso, en nuestro país existía prima de servicios para otros trabajadores pero no para las trabajadoras domésticas, argumentándose que las casas no producen. Es por esto que las mujeres de UTRASD se sienten orgullosas de contar que estuvieron al frente de todo el proceso desde el 22 de julio de 2015 cuando se radicó el proyecto de ley, hasta junio de 2016 mes en que se aprobó la ley de prima para las trabajadoras domésticas.